トップページ > 料金案内
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
     
  ◆顧問契約  
 
 
  当事務所では、多種多様な業種及び規模(2名〜500名)の企業様の継続的な発展を幅広くバックアップさせて頂いています。ご契約は年間契約を基本とし、ご契約料金の目安は以下の通りです。ご予算に応じた業務設計を鋭意検討いたしますので、ご予算やご希望等をご遠慮なくご相談ください。

 
 
従業員数
(常勤役員・パート含む)
月額目安(税別)
1~4人 15,000円~
5~9人 20,000円~
10~19人 25,000円~
20~29人 30,000円~
30~39人 35,000円~
40~49人 40,000円~
50~59人 50,000円~
60人以上 別途ご相談

 
  (注1)上記の報酬表は人数に幅を設けていますので、目安金額の提示となっております。
 (注2)労働保険年度更新(7月)、社会保険算定基礎届(7月)は別料金です。
 (注3)「年次有給休暇の管理簿作成業務」は、給与計算代行業務を受託させて頂いた
     顧問先様のみに別途有料でご提供致します。
 
     
   《顧問契約に含まれる業務》  
    1)社会保険・労働保険関連手続業務  
        入退社に伴う各種届出/36協定提出/労災給付申請
    出産や傷病等の給付金申請/行政機関調査立会い  等
 
     
    2)ご相談業務  
        ・就業規則等の人事諸規程の相談(※作成変更は別料金)
    ・労働条件、労働時間に関する相談
    ・従業員採用、退職、解雇に関する相談
    ・労使トラブルに関する相談
    ・人事労務関連のマネジメント情報提供  等
 
        ※ご相談は訪問・電話・メール・FAX等で随時対応いたします。  
       
           
  ◆給与計算代行業務  
 
 
  当事務所では、上記顧問契約を締結させて頂くことを条件として、以下のような料金体系で
給与計算業務を受託いたします。なお、料金はあくまで目安ですので、ご予算やご希望等をご遠慮なくご相談ください。ご予算に応じた業務設計を鋭意検討いたします。
 
     
 
従業員数
(常勤役員・パート含む)
月額目安(税別)
1~4人 10,000円~
5~9人 10,000円~
10~19人 15,000円~
20~29人 20,000円~
30~39人 25,000円~
40~49人 30,000円~
50~59人 35,000円~
60人以上 別途ご相談

 
  (注1)初期設定費用、賞与計算、年末調整は別料金となります。ご了承ください。
(注2)タイムカードの集計をお引き受けする場合は、別途追加料金が発生します。
(注3)年次有給休暇の管理につきましては、別途追加料金が発生します。
 
       
       
  ◆就業規則作成・変更(ヒアリングの上個別お見積り)  
 
 
 
  顧問先 スポット契約
1件 80,000円〜

200,000円〜

 
                 ※部分変更の場合は、別途お見積りいたします。  
       
       
  賃金・退職金・旅費規程等の作成・変更(ヒアリングの上個別お見積り)  
 
 
 
  顧問先 スポット契約

1規程

15,000円〜

50,000円〜

 
     
     
  助成金申請関係  
 
 
 
 当事務所にて
 給与計算代行を行っている顧問先
(1申請につき)受給額の15%〜
 お客様にて
 給与計算業務を行っている顧問先
(1申請につき)受給額の20%〜
 
     
  ※計画書作成業務には、別途3万円〜5万円(税別)の費用が発生することがあります。  
  ※当事務所の助成金支援は、年間顧問契約を締結して頂くことを前提としています。  
       
       
  人事コンサルティング  
 
 
    賃金制度設計や退職金制度導入等、人事コンサルティング報酬につきましては、
個別にお見積りさせていただきます。
 
       
       
 

 
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