人材は御社の最大の財産

Support Policy

事業は《人・組織》で動きます。

どんなに事業戦略が優れていたとしても、
それを適切に実践する《人》がいなければ、
事業成果は獲得できません。

私ども[社会保険労務士法人 さよう労務経営事務所]では、より確かな組織基盤作りをベースに、人材を活かし、事業成果を高めるためのご支援をいたします。

最前線の散策情報企画

Front Line News

人に関わる課題は、問題も発展の芽も、案外見えにくいものです。
トラブルが起きた時でさえ、本当の原因はなかなか見つかりません。
一方、法律や制度等の改正の内容も、簡単にはイメージできないものが少なくないと言えるでしょう。

そのため、問題やチャンスの芽を予め事例やご説明等で《イメージ》していただくことで、いざという時の分かりにくさを《分かりやすさ》に変えてしまう…、そんな《ワンステップ》が必要になるケースが少なくないのです。

《最前線の散策情報》は、そんな目的をもって、身近で具体的な組織経営課題を、事例等を通じてご紹介するコーナーです。お気軽に、お立ち寄りください。

最前線の散策
《最新情報》

組織マネジメント
社内のベクトル(活動方向性)の合わせ方(repo274)New
管理者育成
管理者に求められるコミュニケーション力(repo273)
マネジメントレポート
ネット上での投稿が浮き彫りにする真の問題(repo272)
組織マネジメント
問い掛け方が左右する問題当事者の姿勢(repo271)
マネジメントレポート
組織運営法を分かりやすくする4要素(repo270)
人材活用
ビジネスに生かしやすいリスキル視点(repo269)

ご支援内容

1. 就業規則作成

今や、力を合わせて組織活動を行うには、社内のルール整備が必須になって来ました。皆が従うべきルールには、強い説得力があるからです。そこに経営理念が織り込まれていれば、なおさらです。

  • 就業規則の作成及び見直し
  • 社内諸規定の整備
  • ルール等の運用に際するご助言 etc.

2. 社会保険等手続き

人事労務に関わる諸手続きは、法令上求められるのみならず、社内の《経営に対する信頼性》をも左右するものです。その公平さや透明性は《組織経営の基礎》になると言っても過言ではありません。

  • 社会保険・労働保険の諸手続き
  • 採用や解雇・退職等に際する諸手続き
  • 各種給付金の支給申請 etc.

3. 労務管理サポート

日常的に発生する人事労務問題や、国の法律や制度の変更による新たな組織運営課題等について、随時ご相談をお受けし、問題の根の発見や、その対応策等に関するご助言やご提案を致します。

  • 労務トラブルを未然に防ぐサポート
  • 新規採用や解雇に関わるご相談
  • うつ病やハラスメントの予防や対応 etc.

4. 給与計算代行

正確さのみならず、《情報漏洩防止》上の安全性が求められる給与計算業務では、コスト面でも確実性でも、信頼できる専門機関への《アウトソーシング》が得策です。また、状況に応じた給与体系の見直しも、重要課題の1つです。

  • 月次給与計算・賞与計算及び明細の発行
  • 給与体系上の問題点の発見とその改善提案
  • 給与情報の漏洩対策 etc.

5. 人事コンサルティング

各人の潜在能力を最大限に引き出すためには、教育もさることながら、モチベーションを高めることが必須になります。しかも、そのモチベーションは、経営陣にも従業員にも、理解しやすいものでなければなりません。

  • 人事評価制度等に関するアドバイス
  • 年齢や性別を超えた働きやすい環境作り
  • 定年延長や退職金制度等の構築 etc.

6. 助成金獲得支援

助成金は、一般の融資とは違い、返済義務のない資金獲得手段となるケースが少なくありません。私どもでは、雇用促進・高齢者雇用・賃金引上げ・人材開発・働き方改革の促進等、多様なテーマの助成金獲得支援を行っています。

  • 助成金申請に関するアドバイス
  • 各種助成金・補助金申請代行
  • 新しい助成金情報のご提供 etc.

ご支援料について

【月例ご支援の場合】

毎月ご提供が必要な業務に関しましては、業務内容確定の後、年間契約をベースとして、毎月の料金をご提示申し上げます。

【テーマ別ご支援の場合】

就業規則や人事制度のような《ひとまとまり》のご支援は、ご相談を受けた後、事前に完了までの業務をお見積りの上、個別にご提案いたします。

【特殊なケース】

その他、期間を定めた案件や、時間単位のご相談料を頂いてご支援するケースもございます。お気軽にご相談ください。

当事務所の特徴

人事労務の《経営パートナー》

2006年開業以来、地域経営者の皆様の【経営パートナー】として、様々なご相談に応じてまいりました。今後は、更にご支援力を強化してまいります。

士業はサービス業》の精神

ご依頼を頂いたお客様に対しては、社内外の見識とスキルを結集し、ご満足頂けるサービスの提供に最善を尽くします。

丁寧かつ迅速に問題を解決

万が一、社内トラブルが発生してしまった際には、経営者様のお気持ちに寄り添いながら、丁寧かつ迅速に対応いたします。

サポート地域

※当社労士法人の主要営業地域は以下の通りです。以下に記載のない地域の方は個別にご相談ください。
 福岡県北九州市八幡西区、八幡東区、小倉北区、小倉南区、若松区、戸畑区、門司区、中間市、直方市、遠賀郡水巻町、遠賀町、芦屋町、岡垣町一円